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员工最喜欢的5种老板dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 15:44:37 阅读: 来源:收纳桶厂家

员工最喜欢的5种老板

第一种:敢说敢做、敢于承担风险责任的老板

可以想象,一个唯唯诺诺、犹豫不绝、前怕狼、后怕虎、做什么事都小心翼翼的老板无论如何也找不出让员工喜欢的理由,面对竞争激烈、风云突变的市场,很多机会稍纵即逝,只有敢说敢做、敢于承担风险责任、敢于在短时间内做决断的人才会把握住成功的机会,这样的老板无疑是最受企业员工欢迎的;

第二种:理想远大、具有长远发展目标的老板

据一份调查显示,95%的员工在找工作时首要考虑的因素是这家企业是否有长远发展目标,自己能在这家企业学到什么东西、得到什么东西,所以理想远大、具有长远发展目标的老板同样是最受员工欢迎的!

第三种:诚实守信、具有正直人格品质的老板

在我国经济快速发展的过程中,由于部分人为快速追求经济利益,而把良心与道德放在脑后,导致整个行业或部分区域存在很大的信任危机,因而信任危机成为各行各业合作发展过程中一道艰难的障碍,成为新世纪中国人面临的一大难题,2010年5月份,蒙虎营销策划机构给福建一家企业做培训时,这家老板坦言,现在内地人一说起一些地方的人总是心存疑虑,总喜欢跟电话诈骗、发票诈骗、网络诈骗的这些害群之马联系在一起,在这样的社会现状下,诚实守信、具有正直人格品质的老板成为员工优先考虑的老板,因为老板的人格就是企业的风格!

第四种:求实创新、具有事业发展激情的老板

一个皮包公司、一个夹着皮包的老板每天停留在口头上,夸夸其谈,没有发展目标、没有创新意识、没有发展事业的那种激情和战略高度,这样的老板是任何一名员工都不喜欢的!因为85%的年轻人都喜欢发展事业激情的老板,比如搜狐的张朝阳等,是众多年轻人倾慕的老板,给他打工是一种荣誉和成功的象征!

第五种:有德有才、具有较强社会责任的老板

在中国,提起陈光标,也许没有人不知道,他在企业发展的同时,时刻不忘参与社会的各项慈善活动、捐赠活动,2010年底,蒙虎旗下蒙虎商贸公司的一名代理商将100条热能护腿捐赠给了某地的敬老院,老人们感动得流下了泪水,他的几位朋友不理解,自己卖多好啊!而这位代理商却说:“人至上、德为先,人做好了,生意自然也就好了”!现在他已拥有上千万的资产,生意越做越大,所以,面对市场经济物质欲望的膨胀,有德有才、具有较强社会责任的老板无疑会更加受到企业员工的尊敬和欢迎!(中国水泥网 转载请注明出处)

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