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打工者去留纠结亲情账薪水账难算-【新闻】

发布时间:2021-04-29 00:06:42 阅读: 来源:收纳桶厂家

打工者去留纠结亲情账薪水账难算

钦浪网—北部湾晨报消息(记者

何治林)年初,企业忙着招聘,众多的求职者也在忙着找工作,然而两者要想寻找到契合的齿轮却并不容易。做出决定的人在年初七后踏上了自己的岗位,有的人依旧在出走或者留下中左右摇摆。在哪里工作?找什么样的工作?他们还没有得出这些选择题的答案。

犹豫,工资是一道坎

据了解,目前我市存在用人缺口的基本都是工资底薪在两千以下的企业,工资待遇低是造成企业缺工的其中一大原因。

赵先生初中毕业后就前往深圳打工了,因为是独生子,家人总期盼着他能留在钦州工作。赵先生想想也对,毕竟未来准备在钦州成家立业,所以他想了解一下本地的工作情况后再做决定。不过反复对比企业开出的各种招工条件后,符合小赵心意的工作还是没有出现,因为绝大部分的工资水平都低于他的预期,工资高点的又有学历要求。他无奈的表示:“再看看吧,三月还没有合适的话,还是想去广东。”

观望,离开需要勇气

有人在犹豫该找什么样的工作,也有人在思考该不该辞职。黎女士是钦州人,丈夫来自南宁,现都在钦南区黎合江工业园区的一家公司工作。冒出辞职的想法是因为明年他们的儿子要上小学了,但附近却没有什么学校。黎女士说:“想上好一点的学校首先交通不便,还有就是择校费的问题,我这种情况,孩子不算是本地人。”现在有其他地方招工他们都会问问情况,但并没有下定决心,因为要换份比现在好的工作还方便孩子上学不是一件简单的事。

留下,家是永远的牵挂

在去和留之间,市民郭先生选择了留在钦州,已近而立之年的他去年回家前辞掉了在浙江工厂做了8年的工作。郭先生告诉记者,在外面工作并不是长久之计,父母也渐渐老了,所以想找一份离家近一点的事做。他对工资和待遇的要求并不高,所以在参加招聘会时,只要是两千以上、帮买基本保险的技术类工作他都报名填表了。

不过郭先生并没有在填表后离开找工作的队伍,仍然继续留意着招聘信息的原因在于每个月的休息时间。他说:“外地一个月只工作22天,钦州的企业普遍每月只能休息4到6天,这点很不习惯,所以这几天还想找找看,但怎么样都是会找一份工作先做着的。”

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